Lacera Plan de Igualdad

PLAN DE IGUALDAD GRUPO LACERA 2021-2025 3 1. Objetivo y Alcance El presente Plan de Igualdad tiene como objeto principal evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres en las empresas que componen Grupo Lacera. En Lacera trabajamos teniendo presente: La Normativa vigente : • Directiva del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación (refundición). • Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (BOE núm. 71, de 23 de marzo). • Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. • Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo. • Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible: • ODS 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas. • ODS 10: Reducir la desigualdad en y entre los países. La Política de Grupo Lacera Grupo Lacera, en su condición de empresa de servicios integrales, a través de un equipo de profesionales comprometidos y altamente cualificados mantiene como objetivo la realización de un servicio excelente que permita fidelizar a su clientela y ser referencia del sector, aumentando el reconocimiento social de la compañía y su valor, con el firme compromiso de garantizar la estabilidad y protección del personal. PRINCIPIOS BÁSICOS: L OGRAR la máxima satisfacción de la clientela, externa e interna, y colaborar con ella en todo momento. A SEGURAR la protección del personal, su estabilidad, su salud, y su ambiente de trabajo haciéndoles sentir partícipes de un grupo empresarial sólido que afiance su bienestar personal y profesional. C ULTIVAR los valores diferenciales del Grupo Lacera: compromiso, innovación, cercanía, fiabilidad y capacidad de respuesta, adaptación a los cambios y necesidades de nuestros clientes. E LABORAR programas de formación continua, fomentar el trabajo en equipo, la igualdad de oportunidades, la promoción y el desarrollo profesional.