Apostamos por la integración

Formamos al 100 % del personal en buenas prácticas para el uso de electricidad, agua y productos en los centros de trabajo. Realizamos campañas en redes sociales para promover el uso racional de recursos. Contamos con un Canal de Cumplimiento disponible en nuestra web, pieza clave del respeto a la legalidad y a la ética empresarial. Formamos al 100% de nuestra plantilla en materia de confidencialidad y protección de datos. Todo el personal de Lacera debe actuar según lo que establece nuestro Código de Conducta. realidad HACEMOS los ODS TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES IGUALDAD DE GÉNERO Formamos a nuestro personal en seguridad, salud laboral y estilos de vida saludable. Concienciamos a través de nuestras redes sociales sobre la importancia de la cultura de seguridad y salud. Estamos certificados en ISO 45001 Contamos con el Plan de Igualdad Lacera desde el año 2007. Formamos a mujeres para su empoderamiento en actividades y tareas profesionales que tradicionalmente se consideran “de hombres”. Lacera equipara el salario del personal de Lacera Integra, Centro Especial de Empleo, con el del convenio colectivo aplicable al resto de personal que trabaja en la misma actividad. Para promocionar la empleabilidad, formamos a personas que pertenecen a colectivos desfavorecidos. Fomentamos el uso responsable de los recursos disponibles, promoviendo campañas y apoyando causas de otras instituciones que trabajan por el medioambiente. Formamos al 100% del personal en buenas prácticas medioambientales. Estamos certificados en el Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001 y en Sistemas de Gestión de la Energía ISO 50001. SALUD Y BIENESTAR PAZ, JUSTICIA E INSTITUCIONES SÓLIDAS PRODUCCIÓN Y CONSUMO RESPONSABLES VIDA DE ECOSISTEMAS TERRESTRES 12