Código de Conducta

7. Ayudar a mantener un entorno de trabajo seguro, salubre y productivo. Todo el personal debe cumplir escrupulosamente la normativa de prevención de riesgos laborales o de protección de la seguridad y salud laboral, hacer uso de instrumentos de protección individual adecuados y atender las reglas y prácticas internas sobre el particular en el lugar de trabajo. 8. Se prohíbe el consumo de drogas ilegales y/o alcohol en las instalaciones de la empresa, en los centros de trabajo, en las instalaciones de nuestros clientes y/o durante el horario de trabajo. No se permitirá la incorporación al puesto de trabajo de ninguna persona bajo los efectos del alcohol o de otras drogas. 9. Cualquier vinculación, pertenencia o colaboración con partidos políticos o con otro tipo de entidades con fines públicos, debe realizarse dejando claro el carácter personal de las mismas, evitando cualquier involucración de Lacera. 10. Debemos abstenernos de utilizar la imagen, nombre o marcas del Lacera para abrir cuentas de internet o participar en redes sociales, foros o blogs. Las opiniones o manifestaciones que realicemos en los mismos se harán de forma que quede clara nuestra identidad personal. 11. Confidencialidad de toda la información empresarial y de la documentación de Lacera y de los clientes que no sean de carácter público y cuya publicidad pueda afectar a cualquiera de sus intereses. 12. Reputación Corporativa: todo el Personal de Lacera debe preservar la imagen de la organización en su actividad profesional. Cualquier intervención ante medios de comunicación, jornada profesional o cualquier otra forma de intervención pública, debe contar con autorización expresa del Comité de Dirección. 21