Código de Conducta

1. El principal compromiso de Lacera es asegurar la protección del personal, su estabilidad, su salud y ambiente de trabajo, haciéndonos partícipes de un grupo empresarial sólido que afiance nuestro bienestar personal y profesional. 2. Cumplimos con la legislación vigente en materia laboral, social y de prevención de riesgos laborales, garantizando la seguridad y salud de nuestro personal y el cumplimiento de los requisitos establecidos en los sistemas de gestión internos. Nuestra relación con los Grupos de Interés Equipo Humano 3. Ninguna persona contratada en Lacera puede ser discriminada por ningún motivo. Tanto la contratación de nuevo personal como la promoción de los actuales se rige exclusivamente por criterios de habilidad profesional, disponibilidad, esfuerzo, conocimientos, experiencia y capacidad para desarrollar un trabajo. Principios y Comportamientos de Cumplimiento: En nuestras relaciones cotidianas con otros compañeros y compañeras de trabajo, con independencia del nivel que ocupen dentro de la organización, debe prevalecer en todo momento un tratamiento de respeto y consideración. Trataremos a los demás como nos gustaría ser tratados, teniendo en cuenta la diferente sensibilidad cultural de cada persona y no permitiendo ninguna forma de violencia, trato degradante o acoso en el trabajo, ni discriminaciones por razón de raza, religión, edad, nacionalidad, sexo o cualquier otra condición personal o social prohibida por la ley y ajena a sus condiciones de mérito y capacidad, con especial consideración hacia la atención y la integración laboral de las personas con algún tipo de diversidad. CÓDIGO DE CONDUCTA 18 © Lacera Servicios y Mantenimiento, S.A., 2023. Todos los derechos reservados.