Código de Conducta

9. Lacera y el personal con responsabilidades de mando se comprometen a respetar los derechos de los trabajadores y trabajadoras reconocidos en las leyes, convenios y contratos individuales sin imponer condiciones ilegales al personal. Todos y todas velaremos por la seguridad en el trabajo, tanto la propia como la del resto ,comunicando posibles riesgos laborales a la persona responsable. 10. Lacera y todo su Personal se comprometen a respetar la normativa medioambiental aplicable, así como todos los códigos internos de actuación que promueven principios de sostenibilidad en nuestro trabajo, realizando un uso eficiente de los recursos. 11. Lacera y su personal se comprometen a respetar los derechos fundamentales y las libertades públicas garantizadas en la Constitución. Nos comprometemos a cumplir con el Plan de Igualdad de Lacera, y estamos en contra de cualquier acto discriminatorio o que fomente la violencia contra cualquier persona y/o grupo. Perseguimos cualquier acto contra la integridad moral o degradante y el acoso de toda clase, incluido el sexual. 12. Respetamos el principio de libre competencia y su ejercicio respecto a nuestros competidores. Cualquier acuerdo que se lleve a efecto con la competencia deberá ser analizado jurídicamente para garantizar su legalidad. 13. Estamos comprometidos en la prevención de los conflictos de intereses , manteniendo separados los intereses personales de los de Lacera a la hora de realizar cualquier tipo de contratación de personal o con proveedores, estableciendo las relaciones de negocio sobre la base de criterios objetivos determinados en los correspondientes procedimientos de trabajo. 14. Nuestro compromiso con los Grupos de Interés es firme: la ética guía nuestro modelo de negocio y las relaciones con clientes, proveedores, administraciones y sociedad en general. 17