Código de Conducta

EN RELACIÓN CON LA PREVENCIÓN DE CONDUCTAS ILÍCITAS Lacera se basa en la diligencia debida para prevenir la comisión de ilícitos penales y las conductas irregulares contrarias a cualquier norma interna de la organización, analizando los riesgos, informando y formando al personal sobre sus obligaciones de Cumplimiento y delimitando responsabilidades. Ponemos a disposición de todo el personal los medios necesarios para hacer efectivo el cumplimiento de leyes, normas internas, cultura y valores de la organización. En Lacera, la tolerancia es cero ante la comisión de delitos. 1. Respetamos la intimidad: los actos realizados por cualquier miembro de la plantilla contra la intimidad y el honor de otra persona, incluyendo el allanamiento informático , no serán consentidos. El Personal de Lacera se compromete a mantener la confidencialidad y el deber de secreto de todos aquellos datos que conozcan en virtud del desarrollo de sus funciones laborales. Lacera protege los datos personales de su plantilla: todos y todas estamos obligados a actuar según los procedimientos establecidos. 2. En Lacera trabajamos en la prevención del fraude desde el compromiso de la gestión con transparencia, trasladando información fiable solo a través de quienes están autorizados/as para ello. Todo el Personal debe realizar un uso racional y sostenible de los recursos (económicos, materiales, humanos, ambientales, etc.) que la empresa pone a su disposición. La apropiación indebida y la utilización inapropiada de recursos constituyen un fraude. CÓDIGO DE CONDUCTA 14 © Lacera Servicios y Mantenimiento, S.A., 2023. Todos los derechos reservados.